Starbucks suspende los sueldos de sus trabajadores en Chile

La cadena de alimentos Starbucks se ha acogido a la reciente «Ley de protección del empleo».

Esto faculta a las empresas para no despedir a sus trabajadores pero no están obligados a pagar los sueldos, aunque si deben pagar las cotizaciones obligatorias de su personal.

No es una buena noticia para los trabajadores de Starbucks, ya que durante los meses de abril y mayo tendrán que sobrevivir con lo que les pueda ofrecer el seguro de cesantía.

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